Les 5 principales façons dont les employés utilisent les services de sauvegarde pour adultes

Jun 29, 2023

La main-d’œuvre moderne est une mosaïque de responsabilités diverses, et parmi elles, prendre soin des personnes âgées vieillissantes constitue un défi important pour les soignants en activité et leurs employeurs. En ce qui concerne l’état actuel des soins aux proches vieillissants, plus d’un travailleur américain sur six s’occupe déjà de personnes âgées, et 70 % de ces soignants souffrent de difficultés liées au travail.

Voici les cinq principales raisons pour lesquelles les employés ont besoin de Backup Care pour gérer efficacement leurs responsabilités en matière de soins :

La vie est imprévisible, et lorsqu'un proche vieillissant a besoin de soins ou d'une assistance médicale soudaine, les employés se retrouvent dans une position impossible, pris entre les exigences du travail et abandonnant tout pour prendre soin de leurs proches par la suite. Les soins de secours pour adultes aident les employés à accéder à des soignants adultes lors des changements dans la vie de leurs aînés, sans sacrifier la productivité au travail. Les employeurs doivent comprendre que concilier les tâches de soins et les responsabilités professionnelles peut souvent conduire à une attention divisée, à une efficacité réduite et à des absences imprévues de la part de leurs employés. En supprimant le stress lié au souci constant du bien-être de leur proche, les soins de secours permettent aux soignants d'exceller dans leur rôle et de faire avancer le reste de leur vie.

Prendre soin des personnes âgées vieillissantes implique souvent des besoins médicaux, physiques, émotionnels et financiers complexes, et le stress de ces besoins a des conséquences néfastes sur le bien-être mental et physique de l'employé, ce qui conduit à l'épuisement professionnel. En 2023, 40 à 70 % des soignants ont signalé des symptômes cliniques de dépression, et 23 % ont également signalé des effets négatifs sur leur santé physique. Backup Care peut être utilisé pour donner une pause aux soignants qui travaillent, pour s'occuper de leur propre vie et de leur carrière, sans sacrifier la sécurité et les soins que méritent leurs proches vieillissants. Actuellement, 1 soignant sur 3 décide finalement de quitter le marché du travail pour se concentrer sur ses responsabilités de soignant à domicile. Grâce à un accès fiable à Backup Care, les employeurs peuvent tirer parti des avantages sociaux pour éviter une augmentation du roulement de personnel et protéger leurs employés contre l'épuisement professionnel.

La vie ne s’arrête pas simplement parce que quelqu’un s’occupe d’une personne. Qu'il s'agisse d'un voyage d'affaires crucial ou d'une célébration tant attendue, Backup Care peut permettre aux employés de poursuivre en toute confiance leurs engagements professionnels et personnels, sachant que leurs proches vieillissants sont entre de bonnes mains. En aidant les soignants en activité en leur donnant les moyens de rester connectés à leur carrière et à leur vie personnelle, les employés peuvent maintenir l'équilibre travail-vie personnelle tout en garantissant la sécurité et les soins de leur proche vieillissant. Pour les employeurs, cela peut signifier une plus grande équité entre les employés, où personne ne se sentira laissé de côté face aux opportunités de travail ou aux étapes importantes.

Backup Care ne profite pas seulement aux parents vieillissants, mais peut être utilisé pour soutenir même les membres de la famille élargie. Que ce soit pour les grands-parents, les tantes ou les oncles, à côté ou à travers le pays, les employés partout dans le monde ont des proches qui vieillissent et qui auront besoin de soins. Selon le recensement américain, le problème des soins aux personnes âgées dans le pays ne fera que s'aggraver, car les années 2030 marqueront la première fois dans l'histoire des États-Unis que la population des personnes de 65 ans et plus dépassera celle des personnes de moins de 18 ans. les employeurs peuvent fournir un filet de sécurité à leurs employés, quels que soient les adultes qui ont besoin d'aide dans leur vie.

Backup Care ne s’adresse pas uniquement aux membres de la famille. Adult Backup Care peut être utilisé par un employé pour lui-même chaque fois qu'il a besoin d'un soutien supplémentaire à la maison, par exemple pour se remettre d'une opération chirurgicale ou d'une blessure grave. Non seulement Backup Care permet à un employé de se sentir moins seul lors de sa convalescence, mais il peut également contribuer à alléger le fardeau financier lié au paiement de soins supplémentaires ou lorsqu'il n'est pas possible pour les partenaires ou d'autres membres de la famille de s'absenter du travail pour de longues convalescences. .

En gardant ces 5 utilisations cruciales à l’esprit, il n’est pas étonnant que 43 % des employeurs aient indiqué dans le dernier rapport sur l’avenir des avantages sociaux qu’ils donneraient la priorité aux prestations de soins aux personnes âgées comme Backup Care en 2023. Mais davantage d’entreprises doivent suivre leur exemple. D’autant plus que nous approchons rapidement d’une décennie sans précédent pour les besoins en matière de soins aux adultes, où les employeurs devront s’appuyer sur Adult Backup Care comme système de soutien vital.